Tham dự chương trình, có ông Bùi Ngọc Dương – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Nguyễn Việt Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc; cùng các thành viên HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Ban Giám đốc Nhà máy, Ban QLDA NCMR NMLD Dung Quất, Chi nhánh Hà Nội, các Ban chức năng, đại diện các Hội Đoàn thể và 250 đại biểu đại diện cho toàn thể NLĐ.

Phát biểu tại chương trình, ông Bùi Ngọc Dương - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT  BSR nhấn mạnh: BSR tiếp tục phát huy tinh thần “Đồng bộ, đồng hành, xuyên suốt, toàn diện, liên tục, hướng đích” và “Một đội ngũ, một mục tiêu” để nêu cao kỷ cương, trách nhiệm. Qua đó, động viên NLĐ tích cực thi đua, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và chất lượng. Song hành cùng các mục tiêu đó là xây dựng văn hoá đổi mới sáng tạo, văn hoá số, văn hoá học… từ lãnh đạo quản lý đến NLĐ trong Công ty.

“Với quyết tâm cao, nỗ lực lớn và cùng nhau hành động, tôi tin rằng, toàn thể CBCNV Công ty sẽ tiếp tục nỗ lực, phát huy truyền thống và những kết quả đã đạt được, phấn đấu cao nhất để hoàn thành tất cả các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần hiện thực hoá khát vọng tiên phong, vững vàng bước vào kỷ nguyên mới”, ông Bùi Ngọc Dương – Chủ tịch HĐQT BSR phát biểu.

Nghiên cứu khoa học - động lực thúc đẩy BSR vững mạnh

Trong thời gian qua, BSR đã tích cực triển khai đồng bộ và hiệu quả công tác nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại đơn vị. Điều này giúp BSR ghi nhận được nhiều kết quả tích cực và đóng góp lớn cho hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị trong nhiều năm qua. Ông Hoàng Thanh Sơn – Trưởng ban NCPT BSR cho biết: Giai đoạn 2020 – 2024, BSR có 9.086 ý tưởng được đăng ký; 2.146 sáng kiến cải tiến, 23 đề tài với giá trị làm lợi đạt 1.941 tỷ đồng.

Với tinh thần quyết tâm vượt qua mọi khó khăn, tập thể người lao động BSR thời gian qua đã thi đua lao động, hưởng ứng phong trào thi đua trong công tác đổi mới sáng tạo với trách nhiệm cao, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Để kịp thời ghi nhận và vinh danh những đóng góp trong hoạt động nghiên cứu khoa học, Công đoàn Dầu khí Việt Nam và BSR đã tổ chức trao tặng bằng khen và vinh danh, trao thưởng cho các tập thể và cá nhân của Công ty.

Năm 2025, thị trường năng lượng toàn cầu được đánh giá tiếp tục có nhiều biến động và nhiều khó khăn, thách thức do biến độ thị trường, địa chính trị. Do đó, BSR xác định sự đóng góp, cống hiến và không ngừng đổi mới, sáng tạo của toàn thể NLĐ Công ty là động lực chính thúc đẩy BSR vững bước, phát triển bền vững. Để tiếp tục ổn định sản xuất, tăng cường hiệu quả kinh doanh, BSR đã tổ chức phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 với chủ đề: “Giai cấp Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới - Người lao động BSR “Tiên phong sáng tạo – Gắn kết thành công”, chinh phục đỉnh cao mới”.

Mục tiêu của BSR hướng đến là 100% công đoàn viên, NLĐ nhiệt tình tham gia và cổ vũ cho chương trình hoạt động của BSR năm 2025 và Petrovietnam. Bên cạnh đó, thực hiện cao điểm về tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ về Đại hội Đảng các cấp, đặc biệt là Đại hội Đại biểu Đảng bộ BSR lần thức VII; tổ chức gặp mặt, đối thoại giữa lãnh đạo doanh nghiệp với NLĐ; tổ chức các hoạt động chăm lo, động viên, tri ân NLĐ, nhất là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, tôn vinh, biểu dương NLĐ BSR tiêu biểu năm 2025, NLĐ có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua tại Công ty. BSR cũng đặt mục tiêu đẩy mạnh phong trào thi đua, lao động sáng tạo, tích cực hưởng ứng và tham gia chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí năm 2025” của Công đoàn Dầu khí Việt Nam; tăng cường ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) vào các hoạt động của Công ty. Đặc biệt, tăng cường đánh giá, nhận diện rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc; phấn đấu giữ vững thành quả về ATVSLĐ.

Chương trình “Đối thoại Tháng 5”

Trong khuôn khổ chương trình, BSR cũng đã tổ chức hội nghị đối thoại giữa Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng và đại diện tập thể NLĐ đơn vị. Tại hội nghị, đoàn Chủ tịch gồm: Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng; Chủ tịch Công đoàn BSR Nguyễn Tấn Dũng và Phó Chủ tịch Công đoàn BSR Trương Thị Thu Hà đã trình bày về tình hình sản xuất kinh doanh, định hướng phát triển công ty trong thời gian tới, kết quả giải quyết các kiến nghị của NLĐ và giải đáp, ghi nhận các đề xuất, kiến nghị của NLĐ dựa trên tinh thần “Một đôi ngũ, Một mục tiêu”.

Tại Hội nghị, Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng cũng đã báo cáo một số nét chính về tình hình sản xuất kinh doanh 4 tháng đầu năm 2025. Theo đó, BSR đã sản xuất đạt hơn 2,5 triệu tấn sản phẩm các loại; tổng doanh thu đạt 43.392 tỷ đồng; nộp NSNN khoảng 4.463 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch 4 tháng, đạt 34% kế hoạch năm 2025.

Trong 4 tháng, BSR cũng đạt các mốc sản xuất kinh doanh đáng khích lệ như ngày 27/2/2025 BSR đã đạt được 50 triệu giờ công an toàn. Ngày 21/4/2025 BSR đạt cột mốc 100 triệu tấn sản phẩm sau 16 năm vận hành kể từ dòng sản phẩm thương mại đầu tiên vào năm 2009. Nhà máy Lọc dầu Dung Quất vận hành liên tục, an toàn, ổn định với công suất vận hành trung bình trên 116%.

Trong công tác tối ưu hóa, nghiên cứu khoa học, BSR ghi nhận ghi nhận 405 ý tưởng, 243 cải tiến. Trong công tác kinh doanh, BSR tiếp tục triển khai các giải pháp để tăng tỉ lệ xăng Mogas 95/92 lên trên 80/20 nhằm tăng lợi nhuận và giảm tồn kho sản phẩm Mogas 92 do nhu cầu thị trường giảm.

Trong phần đối thoại, NLĐ BSR đã gửi đến đoàn chủ tịch những câu hỏi, đề xuất, ý kiến đóng góp với các nội dung về sản xuất kinh doanh, thương mại, pháp chế, giải pháp để gia tăng dịch vụ mà BSR đang có thế mạnh như dịch vụ BDSC, cung ứng nhân lực vận hành nhà máy lọc dầu,… Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến của NLĐ hiến kế, nêu bật các giải pháp nhằm phát triển Công ty, đổi mới để phù hợp với sự phát triển của xã hội, đất nước trong tình hình mới.

Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng đã giải đáp các câu hỏi và ý kiến của NLĐ BSR. Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng ghi nhận và hoan nghênh những ý kiến của NLĐ BSR tại Hội nghị. “Chúng ta đang có mạng lưới cộng tác viên pháp lý và trước kia cũng thuê tư vấn pháp lý để đánh giá các chính sách pháp luật mới khi áp dụng tại BSR. Tuy nhiên, với năng lực và kinh nghiệm của NLĐ, BSR sẽ tự chủ trong công tác tiếp thu, tiếp nhận các chính sách mới, mà còn đủ năng lực để đánh giá các khó khăn cũng như cơ hội khi các chính sách ứng dụng tại doanh nghiệp” - Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng nhấn mạnh.

Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng cũng khuyến khích NLĐ luôn làm việc với tinh thần tiết kiệm, tiết giảm. BSR năm 2025 đã và đang trải qua thời kỳ vô cùng khó khăn, chỉ có văn hóa doanh nghiệp và thực hành tiết kiệm mới giúp gia tăng sức mạnh và sớm đạt các mục tiêu trong sản xuất kinh doanh năm nay. Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng cũng chỉ đạo các bộ phận chuyên môn gia tăng các dịch vụ mà BSR đang có thế mạnh như cung ứng nhân lực vận hành NMLD và bảo dưỡng NMLD để cung cấp cho các doanh nghiệp Việt Nam và quốc tế; gia tăng doanh thu và lợi nhuận.

Cũng tại Hội nghị, đại diện Công đoàn cơ sở BSR trình bày kết quả giải quyết kiến nghị của NLĐ cũng như các nội dung thay đổi trong Dự thảo Quy chế thi đua, khen thưởng (sửa đổi, bổ sung) và Dự thảo Quy định đánh giá, xếp loại HTNV của BSR (sửa đổi, bổ sung)

Chính Linh