Triển khai các hoạt động nâng tầm văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam - BSR năm 2025, ngày 9, 10/4/2025, Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) cùng phối hợp với Viện Quản lý PACE tổ chức chương trình nói chuyện văn hóa doanh nghiệp với chủ đề “Kiến tạo Văn hóa học tập”. Nội dung chương trình tập trung vào hành trình nâng tầm Người lao động BSR, hình thành văn hóa học tập trong lao động và trong cuộc sống; Các nguyên tắc và nguyên lý để phát huy sức mạnh văn hóa học tập trong toàn BSR, làm tăng cường sức mạnh văn hóa của Doanh nghiệp để từ đó tạo ra giá trị vượt trội cho tổ chức và cho chính bản thân mình.

Tham dự chương trình có đại diện Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc, Ban Giám đốc Nhà máy, Trưởng các Ban chức năng, đại diện các tổ chức Đoàn thể và hơn 500 cán bộ công nhân viên cùng Diễn giả - Tiến sĩ Giản Tư Trung - Hiệu trưởng Trường Doanh nhân PACE.

Phát biểu khai mạc chương trình, ông Nguyễn Tấn Dũng – Thành viên thường trực Ban chỉ đạo đề án văn hóa doanh nghiệp BSR - Trưởng ban QTNL, Chủ tịch Công đoàn BSR đã chia sẻ “Trong thời đại công nghệ 4.0 khi mọi thứ thay đổi nhanh chóng Văn hóa học tập đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển liên tục, tăng cường sự sáng tạo và đổi mới, nâng cao hiệu suất làm việc, tạo động lực và gắn kết nhân viên. Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, người lao động BSR không thể đứng ngoài cuộc của thời đại, và văn hóa học tập chính là động lực để liên tục nâng cao trình độ của chính mình, góp phần nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại BSR”.

Văn hóa học tập được đặc trưng bởi sự học hỏi, cởi mở và sáng tạo, là môi trường luôn có sẵn cơ hội khơi dậy ý tưởng mới và khám phá sự thay thế hiệu quả. Tại chương trình, Tiến sĩ Giản Tư Trung đã chia sẻ các nội dung chính về Tư duy lại sự học và sự dạy trong bối cảnh mới; Năng lực mới cho lãnh đạo trong bối cảnh mới; Mô hình, doanh nghiệp điển hình triển khai văn hóa học tập; Các giải pháp nâng tầm văn hóa học tập tại BSR. BSR đã có những bước đi vững chắc trong hành trình tái tạo, phát triển và nâng tầm văn hóa doanh nghiệp và hình thành được hệ sinh thái hiệu quả với 5 giá trị cốt lõi “Chính trực – Chuyên nghiệp – Đoàn kết – Sáng tạo – Hiệu quả”. Để có thể kiến tạo văn hóa doanh nghiệp BSR vừa hiệu quả, vừa nhân văn, vừa đậm đà bản sắc riêng thì cần tập trung vào văn hóa nền tảng và cần phải được vun bồi liên tục bởi văn hóa học tập.

Hiện nay, BSR đang tiếp tục phấn đấu để trở thành tổ chức học tập ở cấp độ 4 bằng sự hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu, cơ sở vật chất học tập, đào tạo, tinh thần chia sẻ và tự học không ngừng trong toàn đội ngũ. BSR đã và đang thành công trong việc đảm bảo năng lực theo vị trí và tiếp tục đẩy mạnh việc đào tạo, đánh giá và khuyến khích học tập không ngừng.

Năm 2025, BSR tiếp tục đẩy mạnh triển khai các hoạt động nâng tầm văn hóa doanh nghiệp, quán triệt sâu sắc phương châm “Làm mới động lực cũ, bổ sung động lực mới” để sẵn sàng chuyển dịch mô hình kinh doanh phù hợp với xu thế chuyển đổi, phát triển trên tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, đưa doanh nghiệp không ngừng phát triển, đảm bảo định hướng phát triển bền vững. Tiếp tục hoàn thiện các nội dung của “tổ chức học tập”, không ngừng phấn đấu đáp ứng tiêu chí về văn hóa học tập, chia sẻ tri thức, xây dựng đội ngũ người lao động, đội ngũ tri thức BSR có trách nhiệm, chuyên nghiệp. Đề cao tính đổi mới, sáng tạo, phát triển, ứng dụng khoa học công nghệ vào công việc thực tiễn, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam, của tỉnh Quảng Ngãi và của đất nước.

BSR