Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 được Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) tổ chức vào ngày 17/4. Sự kiện diễn ra trong thời điểm đặc biệt ý nghĩa nhân kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam (1975-2025). Đây là mốc son quan trọng đánh dấu quá trình trưởng thành và phát triển của Tập đoàn, đồng thời cũng là mốc son của sự phát triển theo mô hình Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, với sứ mệnh trở thành trung tâm công nghiệp, dịch vụ, năng lượng, trụ cột đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và tiên phong trong chuyển đổi xanh, chuyển đổi số. Đồng thời, năm 2025 cũng là năm tổ chức nhiều hoạt động nhằm chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng.

Chủ đề Tháng Công nhân năm 2025 của CĐ DKVN là: “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới - Người lao động Dầu khí đồng lòng đổi mới, vững vàng vươn xa”. Thông điệp này cũng gắn với chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ: “Tăng cường đánh giá, nhận diện rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

Phát động phong trào thi đua trong toàn Petrovietnam, đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch CĐ DKVN nhấn mạnh, CĐ DKVN sẽ tiếp tục đẩy mạnh chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, phát huy truyền thống lao động sáng tạo và tinh thần đổi mới không ngừng của người lao động. Chủ đề thi đua năm 2025 được xác định là “Sáng tạo Dầu khí - Vươn mình phát triển”, gắn liền với các mục tiêu lớn của Tập đoàn về phát triển khoa học công nghệ, nâng cao năng suất lao động và tăng trưởng bền vững. Việc tôn vinh các cá nhân điển hình, hỗ trợ công nhân khó khăn và các hoạt động an sinh xã hội sẽ tiếp tục được xem là những hoạt động trọng tâm xuyên suốt Tháng Công nhân.

Khẳng định vai trò của người lao động, đồng chí Nghiêm Thùy Lan khẳng định, đội ngũ công nhân, người lao động Petrovietnam luôn là lực lượng nòng cốt, đóng vai trò quyết định trong mọi thành công của Tập đoàn. Tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu” là kim chỉ nam để Công đoàn các cấp phát huy sức mạnh đoàn kết, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chủ động thích ứng với cách mạng công nghiệp lần thứ 4, hội nhập quốc tế và yêu cầu phát triển mới của đất nước. Với chủ đề xuyên suốt của Tháng Công nhân năm nay là “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới - Người lao động Dầu khí đồng lòng đổi mới, vững vàng vươn xa”, CĐ DKVN sẽ lan tỏa mạnh mẽ tinh thần hành động, tạo khí thế thi đua sôi nổi tại tất cả các đơn vị, công trình, dự án trọng điểm trong và ngoài nước.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan khẳng định, với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Tập đoàn, sự đồng hành của lãnh đạo cấp trên và đặc biệt là sự tham gia tích cực của người lao động, Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 sẽ tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển nhanh và bền vững, xứng đáng với kỳ vọng của Đảng, Nhà nước và nhân dân.

Thay mặt Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Đỗ Chí Thanh, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam cho biết, để thực hiện hiệu quả các nội dung trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, Tập đoàn và CĐ DKVN đã ban hành kế hoạch liên tịch cụ thể. Trong đó, yêu cầu rõ các cấp ủy, lãnh đạo đơn vị cần quán triệt mục tiêu chăm lo toàn diện cho người lao động, xem người lao động là “tài sản quý giá nhất” của doanh nghiệp. Đồng chí cũng đề nghị CĐ DKVN tiếp tục chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước, tập trung vào chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”, gắn sáng kiến cải tiến với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, biến các phong trào thi đua trở thành động lực phát triển thực chất.

Riêng về công tác ATVSLĐ được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, đồng chí Đỗ Chí Thanh đề nghị các đơn vị tiếp tục duy trì, cải tiến hệ thống quản lý An toàn - Chất lượng - Môi trường, áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế và triển khai hệ thống quản lý an toàn công nghệ (PSM) tại các công trình, dự án có yếu tố rủi ro cao. Việc đảm bảo an toàn không chỉ phục vụ sản xuất bền vững mà còn là thước đo mức độ văn minh của mỗi đơn vị và văn hóa Petrovietnam.

Với những gương lao động tiêu biểu được tuyên dương tại sự kiện, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh mong muốn các cá nhân tiếp tục phát huy thành tích, giữ ngọn lửa cống hiến và sáng tạo, trở thành tấm gương lan tỏa giá trị của người lao động trong Tập đoàn. Đồng chí cũng kêu gọi toàn thể người lao động tiếp tục nỗ lực, trách nhiệm, sống và làm việc hết mình vì sự phát triển của Tập đoàn, của đất nước và vì chính bản thân mình.

Thay mặt lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn chúc mừng tập thể lãnh đạo, cán bộ, nhân viên, người lao động Petrovietnam, CĐ DKVN nhân sự kiện quan trọng trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam và phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 và tuyên dương người lao động tiêu biểu. Đồng chí bày tỏ ấn tượng với những kết quả đạt được của Petrovietnam, Tập đoàn kinh tế hàng đầu của đất nước và khẳng định sự đóng góp quan trọng của các phong trào thi đua trong kết quả chung đó.

Trong thời gian tới, đồng chí Phan Văn Anh mong muốn lãnh đạo Tập đoàn, các doanh nghiệp thành viên phối hợp chặt chẽ với các cấp CĐ DKVN dành sự quan tâm, tạo mọi điều kiện ủng hộ để những người lao động Petrovietnam phát huy năng lực, nâng cao chất lượng lao động, sáng tạo, hiệu quả, đóng góp vào sự phát triển của Petrovietnam, tiếp tục khẳng định vị trí đầu tàu kinh tế, công cụ quan trọng trong điều tiết vĩ mô, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, đồng hành cùng đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới.

Hưởng ứng các phong trào thi đua do Tập đoàn và CĐ DKVN phát động, đồng chí Bùi Ngọc Dương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) cho biết, Công đoàn các đơn vị trong toàn Tập đoàn đã đề ra 5 nội dung hành động cụ thể như triển khai hiệu quả các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ; đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Dầu khí”; cam kết thực hiện tốt các chương trình an sinh xã hội và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đổi mới mạnh mẽ các hoạt động truyền thông, tăng cường ứng dụng công nghệ số; quyết tâm triển khai hiệu quả các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 950-NQ/ĐU và Nghị quyết 01/NQ-DKVN, góp phần thực hiện thành công chủ đề công tác năm 2025 của Tập đoàn.

Trong khuôn khổ chương trình, đại diện các gương điển hình tiêu biểu đã giao lưu, chia sẻ những câu chuyện hay, công tác thực hiện thi đua lao động, tạo ra sáng kiến sáng chế tiết kiệm chi phí, làm lợi cho đơn vị, Tập đoàn...

Nhân dịp này, CĐ DKVN đã tổ chức xét chọn từ hơn 60 nghìn người lao động ở cơ sở để tuyên dương 102 người lao động tiêu biểu năm 2025 và giai đoạn 2020-2025; khen thưởng 29 cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về nêu cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong công tác quản lý và lao động sản xuất năm 2025 và giai đoạn 2020-2025 nhằm ghi nhận, biểu dương, tri ân người lao động; nhân rộng gương điển hình tiêu biểu, xuất sắc trong các phong trào thi đua tại các đơn vị và Tập đoàn; tạo động lực để toàn thể đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, góp phần vào sự phát triển vững mạnh của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Việc vinh danh các cá nhân tiêu biểu chính là sự ghi nhận sâu sắc với người lao đồng bằng tinh thần “vì con người - lấy con người làm trung tâm”, là lời cảm ơn chân thành từ Petrovietnam tới những người đã, đang và sẽ tiếp tục cống hiến trí tuệ, sức lực cho ngành công nghiệp, năng lượng nước nhà.

theo Petrotimes