Trong 6 tháng qua, công tác tìm kiếm thăm dò dầu khí được triển khai theo kế hoạch, gia tăng trữ lượng ước đạt 1,0 triệu tấn quy dầu. Đưa vào vận hành thương mại mỏ Đại Hùng pha 3 từ ngày 7/5/2025, với lưu lượng hơn 6.900 thùng dầu/ngày, sớm hơn kế hoạch hiệu chỉnh 20 ngày, góp phần gia tăng sản lượng dầu khí, bảo đảm hoàn thành kế hoạch khai thác của Tập đoàn năm 2025.

Tập đoàn đã ký kết 2 Hợp đồng chia sản phẩm dầu khí (PSC) sau thời gian dài không có hợp đồng dầu khí ký mới, có ý nghĩa quan trọng với hoạt động thăm dò khai thác và phát triển của Petrovietnam trong thời gian tới.

So với kế hoạch quản trị, một số chỉ tiêu 6 tháng đầu năm đạt kết quả đáng ghi nhận: Sản lượng khai thác dầu đạt 4,82 triệu tấn; Sản lượng khai thác khí đạt 2,99 tỷ m3; Sản xuất điện đạt 16,65 tỷ kWh, tăng 8% so với cùng kỳ 6 tháng đầu năm 2024; Sản xuất đạm urê vượt kế hoạch 6 tháng, đạt 950,2 nghìn tấn; Sản xuất xăng dầu (không bao gồm sản phẩm NSRP) vượt kế hoạch, đạt 3,78 triệu tấn, tăng 26,8% so với cùng kỳ 2024.

Về các chỉ tiêu tài chính, 6 tháng đầu năm 2025, Tập đoàn đều vượt kế hoạch báo cáo Chính phủ và bám sát mục tiêu kế hoạch quản trị. Trong đó, tổng doanh thu toàn Tập đoàn và doanh thu hợp nhất cao hơn so với cùng kỳ 2024. Cụ thể, tổng doanh thu toàn Petrovietnam ước đạt 510 nghìn tỷ đồng. Doanh thu hợp nhất Petrovietnam ước đạt 310 nghìn tỷ đồng. Nộp ngân sách Nhà nước ước đạt 66,5 nghìn tỷ đồng.

Giá trị giải ngân đầu tư 6 tháng đầu năm 2025 ước đạt 20,6 nghìn tỷ đồng, tăng 31,2% so với thực hiện năm 2024. Công tác tiết kiệm, chống lãng phí của các đơn vị trong toàn Petrovietnam đạt 3.528 tỷ đồng, bằng 84,4% kế hoạch tiết giảm năm 2025, tăng 2,9 lần so với cùng kỳ năm trước.

Kết quả này là nỗ lực của toàn Tập đoàn, đặc biệt là trong tăng cường công tác quản trị, giảm thiểu mức độ ảnh hưởng của các tác động tiêu cực bởi yếu tố vĩ mô như tài chính, thị trường, giá sản phẩm, tìm giải pháp bù phần thiếu hụt trong bối cảnh tình hình kinh tế - địa chính trị toàn cầu nửa đầu năm 2025 diễn biến phức tạp, cùng với biến động giá dầu và nguyên liệu đầu vào tạo ra áp lực lớn lên chuỗi cung ứng toàn cầu. Bên cạnh đó, Petrovietnam đã kịp thời tận dụng các thuận lợi từ môi trường pháp lý được hoàn thiện, xây dựng nội lực mạnh cả về vốn, hạ tầng kỹ thuật, công nghệ, năng lực quản trị và nhân lực.

Trong chiến lược phát triển Tập đoàn, Petrovietnam đặt ra các mục tiêu tổng quát đến năm 2030, giữ vững vị thế số 1 tại Việt Nam, trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng top 10 khu vực và quy mô lớn trên thế giới, lọt vào danh sách Fortune Global 500; hoạt động hiệu quả, bền vững, có năng lực cạnh tranh cao trong nước và quốc tế, lấy khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực đột phá.

Với khát vọng đó, năm 2025 chính là năm bản lề, tạo đà cho Tập đoàn thực hiện chiến lược phát triển đến năm 2030. Do đó, nhìn lại kết quả 6 tháng đầu năm, Ban Lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị thành viên Petrovietnam đã thống nhất các giải pháp trọng tâm.

Trong đó, lĩnh vực thăm dò khai thác tập trung tăng tốc đàm phán hợp đồng mới, đẩy nhanh phát triển các mỏ chủ lực và tận dụng công nghệ để khai thác mỏ hiện hữu hiệu quả hơn. Ở mảng điện và khí, các giải pháp M&A, tối ưu bảo dưỡng, mở rộng thị phần quốc tế, thúc đẩy các dự án LNG, hydrogen và năng lượng tái tạo được coi là hướng đi chiến lược. Các đơn vị công nghiệp chế biến - dịch vụ đẩy mạnh sản xuất các sản phẩm hóa chất xanh, hóa vật liệu, dịch vụ logistics và điện gió ngoài khơi, tìm kiếm dư địa mới thông qua liên doanh, mở rộng thị trường quốc tế.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn yêu cầu các đơn vị tập trung cao độ hoàn thành và vượt kế hoạch các chỉ tiêu đề ra, chủ động tìm kiếm và triển khai dự án mới trong và ngoài nước, thúc đẩy liên kết, đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ để khai thác tối đa dư địa tăng trưởng. Mọi hành động phải bám sát chiến lược phát triển Tập đoàn, tận dụng tối đa các cơ chế đã được tháo gỡ, bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu pháp lệnh Chính phủ giao trong năm 2025.

Trên cơ sở những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm và đánh giá về những khó khăn, thách thức, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng quán triệt toàn Tập đoàn tiếp tục kiên định mục tiêu tăng trưởng trong năm 2025 theo kế hoạch đã đề ra.

Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng chỉ đạo toàn Tập đoàn tập trung triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp nhằm hoàn thành kế hoạch sản lượng khai thác dầu, bảo đảm doanh thu và đóng góp ngân sách Nhà nước; Đẩy mạnh kết nối chuỗi khí - điện, phát triển thị trường khí ngoài điện, hoàn thiện cơ chế tiêu thụ khí linh hoạt; Tiếp tục mở rộng hợp tác với doanh nghiệp trong và ngoài nước, cả khu vực nhà nước và tư nhân nhằm gia tăng năng lực cạnh tranh quốc gia, hội nhập thị trường quốc tế sâu rộng. Các nhà máy điện, lọc hóa dầu cần vận hành hiệu quả, đa dạng hóa sản phẩm và thị trường, thích ứng linh hoạt với biến động...

Về các mục tiêu dài hạn trong chiến lược phát triển Tập đoàn, đồng chí khẳng định đây không chỉ là cam kết của Tập đoàn ngày hôm nay, mà còn là sự tiếp nối khát vọng phát triển của các thế hệ Petrovietnam. Trên tinh thần đó, Chủ tịch HĐTV Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh định hướng xây dựng các mô hình kinh tế phù hợp cho từng lĩnh vực, từng đơn vị, phân bổ cụ thể trong tổng thể chiến lược.

Trong các giải pháp tạo sự “xoay chuyển”, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo là giải pháp đột phá số 1. Tập đoàn cần nâng cao năng suất lao động, vươn lên nhóm dẫn đầu trong các ngành, lĩnh vực mà Petrovietnam đang tham gia; Chú trọng mở rộng thị trường, tái cấu trúc hệ thống phân phối, mở rộng quy mô thị trường nội địa và quốc tế; Định hình chiến lược tài chính dài hạn, cơ cấu lại danh mục đầu tư, nghiên cứu cơ hội kinh doanh mới tại 34 tỉnh/thành, hướng đến hình thành mô hình trung tâm công nghiệp năng lượng sinh thái kiểu mẫu của Petrovietnam, tích hợp chuỗi giá trị năng lượng - dầu khí.

Trong khuôn khổ Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã ghi nhận và biểu dương các đơn vị tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm.

Nhóm I: Các đơn vị hoàn thành toàn diện kế hoạch quản trị 6 tháng đầu năm về sản lượng sản xuất và các chỉ tiêu tài chính

1. Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR)

2. Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí - CTCP (PVFCCo)

3. Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC)

Nhóm II: Các đơn vị hoàn thành kế hoạch quản trị 6 tháng đầu năm về sản lượng sản xuất và các chỉ tiêu tài chính hợp nhất, doanh thu hợp nhất, đầu tư

a. Hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch 6 tháng đầu năm về sản lượng

1. Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP)

b. Hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch quản trị 6 tháng đầu năm 2025 về tài chính hợp nhất (doanh thu, lợi nhuận)

1. Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (PV Power)

2. Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC)

3. Tổng công ty Cổ phần Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling)

4. Tổng công ty Hóa chất và Dịch vụ Dầu khí - CTCP (PVChem)

5. Công ty TNHH MTV Đóng tàu và Công nghiệp Cơ khí Dầu khí (PVSM)

6. Tổng công ty Bảo dưỡng Sửa chữa công trình Dầu khí - CTCP (PVMR)

7. Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank).

c. Hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch quản trị 6 tháng đầu năm về doanh thu hợp nhất

1. Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP (PVOIL)

2. Tổng công ty Cổ phần Vận tải Dầu khí (PV Trans)

d. Hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch quản trị 6 tháng đầu năm 2025 về đầu tư

1. Tổng công ty Khí Việt Nam - CTCP (PV GAS)

2. Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC).

Theo Petrotimes