Buổi nói chuyện chuyên đề có sự tham dự của lãnh đạo Ban ATCL, đại diện Lãnh đạo các Ban chuyên môn và hơn 200 CBCNV đang làm việc tại NMLD Dung Quất. Đây là hoạt động định kỳ nằm trong chương trình nâng cao nhận thức và ý thức tuân thủ an toàn của toàn thể người lao động. Hiện tại BSR đã đạt hơn 54 triệu giờ công an toàn, đây là minh chứng cho sự đoàn kết của CBCNV, cũng như sự phối hợp của các nhà thầu, tinh thần trách nhiệm cao của cả hệ thống…

Tại buổi nói chuyện, đại diện Ban ATCL đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng và duy trì Văn hóa an toàn, trong đó tuân thủ nghiêm quy trình nghiệp vụ, thực thi kỷ luật lao động và làm đúng ngay từ đầu được xem là những yếu tố cốt lõi. Văn hóa an toàn không chỉ là trách nhiệm của mỗi cá nhân, mà còn là cam kết của cả tập thể nhằm bảo vệ chính mình, đồng nghiệp và tài sản của Công ty.

Thông qua các ví dụ thực tế, phân tích nguyên nhân một số Hành vi/ Điều kiện không an toàn, sự cố điển hình, Ban ATCL đã giúp người lao động hiểu sâu sắc hơn về hậu quả của việc vi phạm quy trình, làm việc chủ quan hoặc không tuân thủ các quy định an toàn. Thông qua buổi nói chuyện an toàn, người  lao động tại Nhà máy đã hiểu rõ tầm quan trọng của việc sử dụng đúng/ đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, tuân thủ các quy trình/ hướng dẫn khi làm việc trên cao, trong không gian hạn chế, đảm bảo vệ sinh công nghiệp…

Từ đó, mỗi cá nhân thêm ý thức trách nhiệm trong từng hành động nhỏ, từ việc tuân thủ các quy định về giấy phép làm việc (PTW), quản lý thay đổi, quy trình/ hướng dẫn… cho đến việc ghi nhận các mối nguy tiềm ẩn và đề xuất biện pháp phòng ngừa rủi ro.

Bên cạnh việc chia sẻ, phổ biến kiến thức và kỹ năng an toàn, buổi nói chuyện về văn hóa an toàn cũng là dịp để các cá nhân cùng chia sẻ kinh nghiệm thực tế, những bài học quý trong quá trình thực thi công việc tại NMLD Dung Quất.

Nhung Linh